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John C. Maxwell & Les Parrott - 25 Maneiras de Valorizar as Pessoas

#BAT-0146

30 questões
~15 min tempo estimado
29 disciplinas
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por admin atualizado 28/03/2026

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Sobre este simulado

Este simulado foi elaborado visando testar o conhecimento técnico e analítico sobre os princípios de liderança e psicologia das relações interpessoais apresentados pelos autores. As questões abordam desde os fundamentos do valor pessoal até as estratégias práticas de comunicação e influência, exigindo do candidato a capacidade de distinguir sutilezas entre conceitos de motivação, afirmação e comportamento organizacional.

O que cai 30 questões em 29 disciplinas

Comunicação Interpessoal 2 questões
Desenvolvimento Pessoal e Liderança 1 questão
Psicologia das Relações 1 questão
Desenvolvimento Pessoal 1 questão
Liderança e Trabalho em Equipe 1 questão
Cultura Organizacional 1 questão
Comunicação e Influência 1 questão
Liderança e Gestão de Pessoas 1 questão
Psicologia e Motivação 1 questão
Comunicação Eficiente 1 questão
Liderança e Ética 1 questão
Comunicação Escrita 1 questão
Gestão de Pessoas 1 questão
Psicologia do Desenvolvimento 1 questão
Relações Humanas 1 questão
Gestão de Projetos e Liderança 1 questão
Comunicação Narrativa 1 questão
Liderança e Serviço 1 questão
Psicologia Organizacional 1 questão
Liderança Estratégica 1 questão
Psicologia Interpessoal 1 questão
Liderança e Motivação 1 questão
Gestão Organizacional 1 questão
Desenvolvimento de Talentos 1 questão
Comunicação e Empatia 1 questão
Liderança e Reconhecimento 1 questão
Relacionamentos Interpessoais 1 questão
Psicologia Positiva 1 questão
Liderança e Sucesso 1 questão

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1 Múltipla Escolha (A-C) Desenvolvimento Pessoal e Liderança

No contexto do desenvolvimento de relacionamentos saudáveis, Les Parrott postula que a eficácia de qualquer técnica interpessoal está condicionada a um pré-requisito fundamental. De acordo com a obra, esse ponto de partida consiste em:

A) Dominar as 25 chaves de carisma antes de iniciar qualquer interação social.
B) Concentrar-se primeiro em si mesmo, pois os relacionamentos só podem ser tão saudáveis quanto o próprio indivíduo.
C) Identificar as disfunções emocionais do interlocutor para aplicar o tratamento dos três As.

2 Múltipla Escolha (A-C) Comunicação Interpessoal

A 'Regra dos 30 Segundos', método difundido por John Maxwell para conquistar pessoas, fundamenta-se em uma inversão de prática social comum. Segundo o autor, o núcleo dessa estratégia reside em:

A) Apresentar as próprias credenciais nos primeiros trinta segundos para gerar autoridade imediata.
B) Garantir que a outra pessoa se sinta admirável logo no início do contato, em vez de buscar ser admirado.
C) Cronometrar o tempo de fala para que o interlocutor não se sinta desestimulado pelo 'efeito de primazia'.

3 Múltipla Escolha (A-C) Psicologia das Relações

Ao aplicar a Regra dos 30 Segundos, o indivíduo deve oferecer o que os autores denominam de 'Tratamento dos três As'. Constituem os componentes desse tratamento:

A) Atenção, Afirmação e Admiração.
B) Altruísmo, Aceitação e Aconselhamento.
C) Afeição, Aprovação e Autonomia.

4 Múltipla Escolha (A-C) Desenvolvimento Pessoal

A demonstração de Gary Smalley com uma nota de 50 dólares, citada por Les Parrott, visa ilustrar um conceito psicológico fundamental sobre o valor humano. Tal conceito sustenta que:

A) O valor de uma pessoa aumenta proporcionalmente à sua capacidade de recuperação após crises financeiras.
B) As circunstâncias externas e as decisões erradas podem amassar a autoimagem, mas não diminuem o valor intrínseco do ser humano.
C) O valor pessoal é determinado pelo desempenho e pelo poder aquisitivo reconhecido socialmente.

5 Múltipla Escolha (A-C) Liderança e Trabalho em Equipe

John Maxwell relata que grandes líderes se tornam verdadeiramente excepcionais quando atingem uma percepção específica sobre sua relação com os liderados. Essa percepção é a de que:

A) A equipe depende integralmente da visão unívoca do líder para alcançar o sucesso organizacional.
B) São eles, os líderes, que precisam das pessoas, e não o oposto.
C) O sonho do líder deve ser imposto à equipe para garantir a unidade de comando em projetos imobiliários.

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